我国政府绩效评估创新的本质规律及其诱因
其他题名The Basic Law Concerning the Innovation in China’s Government Performance Evaluation and Its Causes
尚虎平; 张怡梦
收录类别CSSCI
2014-10-10
发表期刊北京行政学院学报
期号5页码:20-25
摘要从政府绩效评估创新实践的多案例数据库分析结果来看,当前我国政府绩效评估创新呈现出一定的规律性,即相对于被模仿的地方政府而言,当前的绩效评估基本上是一种复制性学习;属于综合了多个学习对象做法的"拼盘"创新;若以"中国地方政府创新奖"的实践性标准来判断,并不符合创新要求;就第一代探索政府绩效评估创新者而言,其创新具有原发性。未来需要通过鼓励符合组织需要、符合效率原则的复制性创新、推动创新周期提前更替戒除"创新拜物教"等措施来突破目前绩效评估创新的困境。
关键词政府绩效评估 审议创新 创新拜物教
作者部门苏州大学政治与公共管理学院/新型城镇化与社会治理协同创新中心;
兰州大学管理学院
学科领域管理学
所属项目编号国家社会科学基金项目(14BGL115) ; 教育部人文社会科学研究规划项目(13YJAZH076) ; 中国博士后基金特等资助(2014T70107)与一等资助项目(2013M530058)
资助项目国家社会科学基金一般项目 ; 教育部人文社会科学研究一般项目 ; 中国博士后科学基金 
项目资助者NSSFC ; MOE ; CPSF
文章类型论文
语种中文
CSSCI记录号11D0852014050004
IR记录号CNKI:0003472
第一机构
文献类型期刊论文
条目标识符http://ir.lzu.edu.cn/handle/262010/106904
Collection管理学院_工商管理&公共管理&信息管理
Recommended Citation:
GB/T 7714
尚虎平,张怡梦. 我国政府绩效评估创新的本质规律及其诱因[J]. 北京行政学院学报,2014(5):20-25.
APA 尚虎平,&张怡梦.(2014).我国政府绩效评估创新的本质规律及其诱因.北京行政学院学报(5),20-25.
MLA 尚虎平,et al."我国政府绩效评估创新的本质规律及其诱因".北京行政学院学报 .5(2014):20-25.
Service
Recommend this item
Sava as my favorate item
Show this item's statistics
Export Endnote File
Altmetrics Score
谷歌学术
谷歌学术Similar articles in Google Scholar
[尚虎平]'s Articles
[张怡梦]'s Articles
百度学术
百度学术Similar articles in Google Scholar
[尚虎平]'s Articles
[张怡梦]'s Articles
必应学术
必应学术Similar articles in Google Scholar
[尚虎平]'s Articles
[张怡梦]'s Articles
Related Copyright Policies
Null
???item.sidebar.baidu.bookmark-share???
???jsp.display-item.all??? (0)
[???jsp.display-item.idea???]
???jsp.display-item.comment-text2???
Items in IR are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.