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题名: 组织职业生涯管理与员工离职意向:情感承诺的中介作用
其他题名: Organizational Career Management and Employee Turnover intention: Intermediary Role of Emotional Commitment
作者: 郝冬梅; 赵煜; 朱焕卿
收录类别: CSSCI
出版日期: 2016
刊名: 兰州大学学报(社会科学版)
卷号: 44, 期号:1, 页码:171-178
期刊主办单位: 兰州大学
出版地: Lanzhou
关键词: 组织职业生涯管理 ; 企业员工 ; 情感承诺 ; 离职意向
作者部门: 兰州大学管理学院
学科分类: 管理学
文章类型: 论文
所属项目编号: 国家自然科学基金项目(71072069) ; 教育部规划基命项目(15YJA630097) ; 甘肃省社科规划项目(YB003) ; 国网甘肃省电力公司问题库管理系统研究项目(071200057)
所属项目名称: 国家自然科学基金项目 ; 教育部人文社会科学研究一般项目 ; 甘肃省哲学社会科学规划项目
项目资助者: NSFC ; MOE ; GSPOPSS
语种: 中文
ISSN号: 1000-2804
CSSCI记录号: 62Z0072016010024
IR记录号: 62Z0072016010024
第一机构:
内容类型: 期刊论文
URI标识: http://ir.lzu.edu.cn/handle/262010/188243
Appears in Collections:管理学院_工商管理&公共管理&信息管理_期刊论文

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郝冬梅,赵煜,朱焕卿. 组织职业生涯管理与员工离职意向:情感承诺的中介作用[J]. 兰州大学学报(社会科学版),2016,44(1):171-178.
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