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题名: 代表性官僚制理论评述
其他题名: A Literature Review on Representative Bureaucracy
作者: 马秀玲; 赵雁海
收录类别: CSSCI
出版日期: 2012-10-15
刊名: 公共行政评论
卷号: 5, 期号:5, 页码:116-149+181
中文摘要: 代表性官僚制不仅是西方公共行政学研究的关键问题,也是政治学研究的重要问题。代表性官僚制在一定程度上反映一个国家的民主、平等、社会稳定与开放程度。官僚代表性程度越高,公共政策的制定和执行可能会更关注社会中下层的利益,社会结构就越可能趋向合理与稳定。西方关于代表性官僚制的理论与实证研究成果都比较丰富。然而在中国,此方面的研究很少,尚未引起应有的关注。研究对西方代表性官僚制的理论发展脉络、主要研究内容、代表人物及其观点、研究方法等进行了梳理与总结;追踪了其最新研究成果,分析了西方代表性官僚制理论的贡献、复杂性与局限性;提出了代表性官僚制理论对中国的借鉴意义。
关键词: 代表性官僚制 ; 贡献 ; 局限性 ; 借鉴
作者部门: 兰州大学管理学院
学科分类: 管理学
文章类型: 论文
所属项目编号: 国家社会科学基金青年项目“服务型政府与公务员制度建设研究——以县级政府为例”(编号:09CZZ022) ; 教育部人文社会科学基金青年项目“中国官僚代表性与政策偏好研究——基于东中西三省的实证分析”(编号:092723)
所属项目名称: 国家社会科学基金青年项目 ; 教育部人文社会科学研究一般项目
项目资助者: NSSFC ; MOE
语种: 中文
CSSCI记录号: 44D0102012050007
IR记录号: CNKI:0052471
内容类型: 期刊论文
URI标识: http://ir.lzu.edu.cn/handle/262010/92195
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马秀玲,赵雁海. 代表性官僚制理论评述[J]. 公共行政评论,2012,5(5):116-149+181.
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