代表性官僚制理论评述
其他题名A Literature Review on Representative Bureaucracy
马秀玲; 赵雁海
收录类别CSSCI
2012-10-15
发表期刊公共行政评论
卷号5期号:5页码:116-149+181
摘要代表性官僚制不仅是西方公共行政学研究的关键问题,也是政治学研究的重要问题。代表性官僚制在一定程度上反映一个国家的民主、平等、社会稳定与开放程度。官僚代表性程度越高,公共政策的制定和执行可能会更关注社会中下层的利益,社会结构就越可能趋向合理与稳定。西方关于代表性官僚制的理论与实证研究成果都比较丰富。然而在中国,此方面的研究很少,尚未引起应有的关注。研究对西方代表性官僚制的理论发展脉络、主要研究内容、代表人物及其观点、研究方法等进行了梳理与总结;追踪了其最新研究成果,分析了西方代表性官僚制理论的贡献、复杂性与局限性;提出了代表性官僚制理论对中国的借鉴意义。
关键词代表性官僚制 贡献 局限性 借鉴
作者部门兰州大学管理学院
学科领域管理学
所属项目编号国家社会科学基金青年项目“服务型政府与公务员制度建设研究——以县级政府为例”(编号:09CZZ022) ; 教育部人文社会科学基金青年项目“中国官僚代表性与政策偏好研究——基于东中西三省的实证分析”(编号:092723)
资助项目国家社会科学基金青年项目 ; 教育部人文社会科学研究一般项目
项目资助者NSSFC ; MOE
文章类型论文
语种中文
CSSCI记录号44D0102012050007
IR记录号CNKI:0052471
文献类型期刊论文
条目标识符http://ir.lzu.edu.cn/handle/262010/92195
Collection管理学院_工商管理&公共管理&信息管理
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GB/T 7714
马秀玲,赵雁海. 代表性官僚制理论评述[J]. 公共行政评论,2012,5(5):116-149+181.
APA 马秀玲,&赵雁海.(2012).代表性官僚制理论评述.公共行政评论,5(5),116-149+181.
MLA 马秀玲,et al."代表性官僚制理论评述".公共行政评论 5.5(2012):116-149+181.
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