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兰州大学机构库

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业绩型股权激励、行权限制与股价崩盘风险 学位论文
硕士, 兰州: 兰州大学, 2019
Authors:  王一然
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业绩型股权激励  行权业绩标准  行权时间限制  股价崩盘风险  
贝佳公司核心员工股权激励方案设计研究 学位论文
硕士, 兰州: 兰州大学, 2018
Authors:  刘琨
Favorite  |  View/Download：0/0  |  Submit date：2020/01/15
人力资源管理  股权激励  非上市公司  
成长性影响下公司股权激励模式选择的实证研究 学位论文
硕士, 兰州: 兰州大学, 2018
Authors:  谭芙蓉
Favorite  |  View/Download：53/0  |  Submit date：2019/01/17
股权激励模式  成长性  因子分析  Logistic回归  
国家开发银行PPP项目融资的信贷风险识别与防范 学位论文
硕士, 兰州: 兰州大学, 2017
Authors:  姚昕
Favorite  |  View/Download：4/0  |  Submit date：2019/01/17
PPP项目融资  国家开发银行  信贷风险识别与防范  
民营企业的劳动关系政府规制研究 学位论文
博士, 兰州: 兰州大学, 2017
Authors:  管欣
Favorite  |  View/Download：15/0  |  Submit date：2019/01/17
民营企业  和谐劳动关系  劳动关系政府规制  劳动关系政府规制互适模型  
深圳中智科技公司核心员工股权激励方案研究 学位论文
硕士, 兰州: 兰州大学, 2016
Authors:  杨妙君
Favorite  |  View/Download：5/0  |  Submit date：2019/01/17
科技公司  股权激励  核心员工  对策  
A meta-analysis on the relationship of eNOS 4b/a polymorphism and diabetic nephropathy susceptibility 期刊论文
RENAL FAILURE, 2014, 卷号: 36, 期号: 10, 页码: 1520-1535
Authors:  Zeng, R;  Duan, L;  Sun, LN;  Kong, YK;  Wu, XL;  Wang, Y;  Xin, G;  Yang, KH(杨克虎);  Yang, KH (reprint author), Lanzhou Univ, Evidence Based Med Ctr, Donggang West Rd, Lanzhou 730000, Gansu, Peoples R China.
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Diabetic nephropathies  meta-analysis  molecular epidemiology  nitric oxide synthase type III  polymorphism  
青海省农业综合开发产业化经营项目绩效评价研究 学位论文
硕士, 兰州: 兰州大学, 2014
Authors:  李鸿涛
Favorite  |  View/Download：4/0  |  Submit date：2019/01/17
农业综合开发  产业化经营项目  绩效评价  层次分析法  
“丝绸之路经济带”构想的背景、潜在挑战和未来走势 期刊论文
欧亚经济, 2014, 期号: 4, 页码: 5-58+126
Authors:  王海运;  赵常庆;  李建民;  孙壮志;  A.B.奥斯特洛夫斯基;  聂书岭;  杨恕;  李新;  杨成;  张恒龙...王海运;  赵常庆;  李建民;  孙壮志;  A.B.奥斯特洛夫斯基;  聂书岭;  杨恕;  李新;  杨成;  张恒龙;  陈利君;  陈继东;  王维然;  潘志平;  朴键一;  范丽君;  张宁;  王海燕;  肖斌;  吴宏伟
View  |  Adobe PDF(5393Kb)  |  Favorite  |  View/Download：390/1  |  Submit date：2015/06/04
中亚国家  国家主权  区域合作  区域经济  地区经济  经济合作  贸易通道  战略布局  经济发展水平  世界经济  
基于心理契约的虚拟人力资源管理员工激励研究——以知识型员工为例 期刊论文
科技管理研究, 2013, 期号: 21, 页码: 4-6
Authors:  郝冬梅;  李仲英
Adobe PDF(189Kb)  |  Favorite  |  View/Download：107/1  |  Submit date：2015/04/14
虚拟人力资源管理  激励模型  心理契约  知识型员工