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CEO从军经历对高管团队层级差距的影响研究 学位论文
, 兰州: 兰州大学, 2020
Authors:  杨沫
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军人CEO  高管团队  层级差距  股权性质  
高管团队异质性对中国企业国际市场进入方式影响的实证研究 学位论文
, 兰州: 兰州大学, 2020
Authors:  郑秋虾
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国际市场进入方式  高管团队异质性  高管团队国际经验  制度质量  
高管团队多元化与企业绩效的影响机制研究——基于研发强度中介和所有制调节效应 学位论文
, 兰州: 兰州大学, 2020
Authors:  王冰茹
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高管团队多元化  研发强度  所有制性质  企业绩效  
高管团队异质性、制度压力与企业绿色创新战略——注意力基础观的视角 学位论文
硕士, 兰州: 兰州大学, 2019
Authors:  韩旭
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企业绿色创新战略  高管团队注意力  高管团队异质性  制度压力  
高管团队权力和薪酬构成对高管离职的影响:多层次模型 学位论文
硕士, 兰州: 兰州大学, 2019
Authors:  王傲晨
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高管团队  不相似  差距  权力  薪酬  离职  
“芬芳美容”家族企业高管团队代际传承中的冲突问题研究 学位论文
硕士, 兰州: 兰州大学, 2019
Authors:  杨冰
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家族企业  芬芳美容  代际传承  冲突研究  处理策略  
高管异质性对研发投入与企业绩效关系的调节效应:基于上市医药企业的实证研究 学位论文
硕士, 兰州: 兰州大学, 2019
Authors:  王飞
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研发投入  高管团队异质性  调节效应  
高管团队环境注意力对企业环境战略的影响 ——环境规制与区域差异的跨层次调节作用 学位论文
硕士, 兰州: 兰州大学, 2018
Authors:  卜濛濛
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企业环境战略  高管团队环境注意力  环境规制  区域差异  面板数据多层线性模型  跨层次调节作用  
CEO特征、公司创业导向与创新绩效——CEO防御的调节作用 学位论文
硕士, 兰州: 兰州大学, 2018
Authors:  张雪
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CEO特征  公司创业导向  创新绩效  CEO防御  计算机辅助文本分析  
高管团队并购经验与企业海外并购绩效:高管团队薪酬差距的调节作用 期刊论文
管理工程学报, 2017, 卷号: 31, 期号: 4, 页码: 8-14
Authors:  吴建祖;  陈丽玲
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海外并购  高管团队  并购经验  并购绩效  薪酬差距