兰州大学机构库 >管理学院
资质过剩对知识共享行为的影响—基于发展型人力资源管理实践调节作用的双路径研究
康婉钰
Subtype硕士
Thesis Advisor张若勇
2022-05-30
Degree Grantor兰州大学
Place of Conferral兰州
Degree Name管理学硕士
Degree Discipline工商管理
Keyword资质过剩 知识自我效能感 心理契约违背 知识共享行为 发展型人力资源管理实践
URL查看原文
Document Type学位论文
Identifierhttps://ir.lzu.edu.cn/handle/262010/497085
Collection管理学院
Affiliation
管理学院
Recommended Citation
GB/T 7714
康婉钰. 资质过剩对知识共享行为的影响—基于发展型人力资源管理实践调节作用的双路径研究[D]. 兰州. 兰州大学,2022.
Files in This Item:
There are no files associated with this item.
Related Services
Recommend this item
Bookmark
Usage statistics
Export to Endnote
Altmetrics Score
Google Scholar
Similar articles in Google Scholar
[康婉钰]'s Articles
Baidu academic
Similar articles in Baidu academic
[康婉钰]'s Articles
Bing Scholar
Similar articles in Bing Scholar
[康婉钰]'s Articles
Terms of Use
No data!
Social Bookmark/Share
No comment.
Items in the repository are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.