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心理契约与企业知识型员工流失管理研究 学位论文
管理学硕士, 兰州: 兰州大学, 2006
Authors:  葛芳
Favorite  |    Submit date:2023/11/15
心理契约  Psychological Contract  心理契约结构维度  Psychological Contract Structure  心理契约违背  Psychological Contract Violations  知识型员工  Knowledge Worker  知识型员工流失  Knowledge Worker Turnover  
基于心理契约视角的知识型员工流失控制研究 学位论文
硕士, 兰州: 兰州大学, 2009
Authors:  窦德强
Favorite  |    Submit date:2019/01/17
心理契约  心理契约违背  知识型员工  知识型员工流失  过程模型  控制模型  
基于价值匹配的知识型员工离职控制机制研究 期刊论文
科技管理研究, 2009, 卷号: 29, 期号: 7, 页码: 341-343+340
Authors:  贾军伟;  安应民;  孙美佳
Adobe PDF(159Kb)  |  Favorite  |    Submit date:2015/04/14
知识型员工  离职  控制机制  价值匹配  
基于心理契约的知识型员工管理策略研究 期刊论文
商场现代化, 2008, 期号: 14, 页码: 310-311
Authors:  窦德强;  王成军
Adobe PDF(88Kb)  |  Favorite  |    Submit date:2015/04/14
心理契约  知识型员工  管理策略  
基于心理契约的图书馆知识型员工管理 期刊论文
图书馆工作与研究, 2006, 期号: 2, 页码: 76-78
Authors:  潘留栓;  周鹏飞;  葛芳
Adobe PDF(113Kb)  |  Favorite  |    Submit date:2015/04/14
心理契约  图书馆  知识型员工  
基于非货币报酬的知识型员工激励研究 期刊论文
财会通讯, 2010, 期号: 8, 页码: 59-60
Authors:  邵建平;  曹慧
Adobe PDF(193Kb)  |  Favorite  |    Submit date:2015/04/14
知识型员工:6169,货币激励:4265,报酬:3128,需求特征:2737,员工工作:2613,薪酬制度:2532,成因分析:1943,上升趋势:1879,组织文化:1845,工作环境:1584  
基于心理契约的虚拟人力资源管理员工激励研究——以知识型员工为例 期刊论文
科技管理研究, 2013, 期号: 21, 页码: 4-6
Authors:  郝冬梅;  李仲英
Adobe PDF(189Kb)  |  Favorite  |    Submit date:2015/04/14
虚拟人力资源管理  激励模型  心理契约  知识型员工  
知识型员工激励和风险防范 期刊论文
科技管理研究, 2004, 期号: 6, 页码: 46-48
Authors:  何雁汀;  邵建平
Adobe PDF(144Kb)  |  Favorite  |    Submit date:2014/11/12
知识型员工  激励  风险防范  
行动小组:一种有效的组织形式 期刊论文
管理科学文摘, 2002, 期号: 12, 页码: 52-53
Authors:  郑刚
Adobe PDF(250Kb)  |  Favorite  |    Submit date:2014/11/12
行动小组:9090  组织形式:2343  知识型员工:1833  组织结构:1596  新经济环境:1222  制度约束:1038  第三方物流:1038  人力资源开发:939  解决问题:871  有效途径:810  
分享型激励与高科技企业的激励机制创新 期刊论文
兰州大学学报(社会科学版), 2001, 期号: 4, 页码: 148-152
Authors:  周海燕;  潘留栓
Adobe PDF(162Kb)  |  Favorite  |    Submit date:2014/11/12
高科技企业  知识型员工  人力资本  分享型激励